Si vous étiez…patron d’entreprise ?

Ah, être à la tête d’une entreprise, le bureau au dernier étage d’une tour, la voiture de fonction avec chauffeur et le salaire mirobolant à la fin du mois… Cela vous fait rêver ? Hiving l’a fait…le temps d’une enquête ! Tolérant ou autoritaire, décontracté ou strict, quel type de patron feriez-vous ? Se glisser dans la peau de son supérieur révèle parfois des surprises…

Une main de fer dans un gant de velours

Etre souple envers ses employés ne signifie pas pour autant être laxiste et désinvolte, bien au contraire… Les patrons en herbe ayant participé au questionnaire Hiving ne toléreraient pas par ailleurs que les objectifs ne soient pas atteints (26%), les horaires ne soient pas respectés (22%) et l’absentéisme se soit généralisé (22%). L’autorité reste donc une priorité absolue et lorsqu’il s’agit de sévir, nos répondants ne laissent rien passer… En cas de conflits notamment, vous n’hésitez pas à convoquer en privé ceux qui vous tiennent tête (93%) ainsi que les auteurs d’une éventuelle altercation (83%).

Des patrons au grand cœur…

D’une manière générale, nous avons affaire à de « gentils patrons », qui s’investissent corps et âme dans leur entreprise. D’ailleurs, pour la majorité des répondants, être patron… c’est avant tout avoir beaucoup de responsabilités (66%)... La majorité des personnes interviewées soit 57% d’entre elles, seraient tolérantes voire pour certaines, protectrices (9,5%) envers leurs employés. Mais, il y a ceux aussi qui prônent davantage de rigueur : 16 % se montreraient intransigeants et 12% carrément autoritaires…  Mais si l’entreprise venait à connaître des difficultés financières, que faire ? Les avis sont partagés mais à 28%, nos répondants seraient prêts à ne pas toucher de salaire pendant plusieurs mois. En revanche, 26% réduiraient les salaires et 16,5% licencieraient. Seuls 2,5% d’entre eux accepteraient de délocaliser.

… et qui ne prennent pas la grosse tête !

Plutôt ouverts d’esprits, les panélistes sondés accepteraient en général (à 57,5%) que leurs collaborateurs les tutoient. 37% préfèrent en revanche l’utilisation du vouvoiement, les femmes d’ailleurs plus que les hommes. En effet, 40% des femmes ayant participé à cette enquête y sont favorables. L’explication est simple : que ce soit les hommes ou les femmes, il s’agit pour 56% des « pro-vouvoiement » d’une manière d’asseoir leur autorité…  Concernant la tenue vestimentaire, les répondants s’adaptent à la situation : 42,2% d’entre eux choisissent leur tenue en fonction des circonstances et 25% ne sortent leur costume cravate / leur tailleur strict qu’à l’occasion de rendez-vous. 15,5% ont néanmoins opté pour une tenue décontractée en toutes circonstances, les hommes plus que les femmes (22.5% contre 13% seulement).

Des patrons « ripoux » ?

Si 32% des répondants s’offriraient bien quelques petits avantages particuliers (voiture de fonction, séjours dans des hôtels de luxe, etc.), la majorité d’entre eux restent néanmoins dans le droit chemin (58%). Dans la même veine, si nos panélistes devenaient patrons d’entreprise, ils changeraient en priorité des biens matériels (de bureau à 41%, de maison à 29% et de voiture à 20%) mais il y a aussi ceux, certes en minorité qui en profiteraient pour faire le ménage autour d’eux. En effet, 8% d’entre eux changeraient bien de collègues et 1% saisiraient l’occasion pour changer de… conjoint ! En outre, seuls 3,3% des personnes interrogées pensent qu’être patron, c’est devenir enfin riche et un tout petit 0,2% sans scrupules, détourneraient l’argent de leur entreprise...

Source : Etude Hiving « Si vous étiez le patron ? ». Résultats collectés auprès de 1440 répondants en Janvier 2010.